没有尊卑，只有尊重
在传统意义上，领导是一种自上而下的活动。上级领导，下属追随，就这么简单。领导力是建立在善意的基础上，善意并不是故作姿态，更不是曲意逢迎，而应该是全心全意帮助下属。
作为一位领导，你可曾仔细想过以下问题，并从中找到真正的答案？为什么许多人在没有加班费的情况下，仍然自愿、辛苦地加班？为什么总有一批人为你所设定的目标全力冲刺？为什么总有一批人为你毫无保留地奉献他所有的才智？
多年来，许多人一直不断地思索这些问题，终于得出一个惊人的答案：成功的领导，在于99％的领导者个人所展现的威信与魅力和1％的权力行使。而这种威信与魅力，正是来自于领导自身的行为。
孔子云：“己欲立而立人，己欲达而达人。”这句话的意思是说，只有自己愿意去做的事，才能要求别人去做，只有自己能够做到的事，才能要求别人也做到。作为企业中层领导者，必须以身作则，用无声的语言说服员工，这样才能具有亲和力，才能形成高度的凝聚力。