糊涂的精明人信奉自己的哲学，踏踏实实地工作，豁达淡泊地与人相处，路子会越走越宽，人际关系会越来越和谐。
入“圈子”但不能进“圈子”
走进职场，每个人都想尽快融进“圈子”，尽快和大家打成一片，这并没有错，但是在融进“圈子”的同时，我们也应该警惕别掉进“圈子”，让“圈子”左右我们的生活。
那么，怎样才能让自己做到融入“圈子”又不掉进“圈子”呢？我们先来看一个案例。
李明大学毕业后应聘到一家著名高科技企业从事生产工作，不久上司发现他思维敏捷、文笔流畅，对工作管理很有一套。因此，非常欣赏他，认为他是个管理人才。于是就调他去办公室从事行政部门工作。
李明本是个大大咧咧，不拘小节的人。加上刚走出校门，思想单纯，和办公室里任何人都称兄道弟，心里不藏话，有什么说什么，和人打得一团火热。他觉得自己“混”得挺好，可是后来年终评先进加薪时，他竟然一票未得，这让他困惑不已。
其实，李明犯了一个错误，这个错误也是刚踏入职场的大学生们经常犯的，那就是搞不清融进“圈子”要注意什么。同事间永远都存在着一种竞争关系，这种竞争在很大程度上掺杂了个人感情、好恶与上级的关系等复杂因素。