进入公司后，他果然干得很出色，于是公司主动提出给他满薪。但他却始终坚持最初的承诺，比做同样工作的员工少拿1/5的薪水。
后来，因受所隶属的集团经营决策失误影响，公司要裁减部分员工，很多员工因此失业了。而他非但没有下岗，反而被提升为部门的经理。这时，他仍主动提出少拿1/5的薪水，但他工作依然兢兢业业，是公司业绩最突出的部门经理。
后来，公司准备给他升职，并明确表示不让他再少拿薪水，还允诺给他相当诱人的奖金。面对如此优厚的待遇，他没有受宠若惊，反而出人意料地提出了辞呈，转而加盟了各方面条件均很一般的另一家公司。
很快，他就凭着自己非凡的经营才干赢得了新加盟公司上下一致的信赖，被推选为公司总经理，当之无愧地拿到一份远远高于那家合资公司的报酬。
当有人追问他当年为何坚持少拿1/5的薪水时，他微笑道：“其实我并没有少拿1分的薪水，我只不过是先付了一点儿学费而已。我今天的成功，很大程度上取决于在那家公司里学到的经验……”
高目标必须以低调为基点，这好比弹簧，压得越低，则弹得越高。只有安于低调，乐于低调，在低调中蓄养势力，才能获取更大的发展。小李的经历也正好说明了这一点：他通过自降身价来获取经验，当他的“翅膀”足够强硬时，他便毫不迟疑地为自己谋求到了更高、更精彩的人生舞台。那么，每一位想要展翅高飞的人士是不是都应该这样呢？