影宅免费动漫网站剧情介绍:◎管理者的赞美必须公正在工作中，某些管理者会有一些自我的偏见和束缚，那就是对自己喜欢的员工，往往会给予过多的赞美；对于自己不喜欢的员工，即便是他们做出一些成绩也往往会视而不见。这样做就会引发很多员工的不满情绪，进而将矛盾激化，也就是说，如果管理者不能做到公平、公正地赞美员工，就一定会导致管理上的失败。鉴于此，管理者在对员工进行赞美时，需注意以下两点：1．公正对待有缺点的员工不能因为看到员工的某些缺点，就看不到他们取得的成绩和进步。因为赞美是一种无形的力量，如果赞美有缺点的员工，更能激励他们...