米兰优秀的表现很快就引起了老板的注意，老板认为她能把服务员的工作做到这种地步，是非常难能可贵的，于是决定提拔她为饭店的经理。然而面对老板的一番美意，米兰却婉言谢绝了。
原来，与老板同时看中米兰的还有一位常来饭店吃饭的客人。这位客人是一位投资人，他通过长达数月的观察，发现米兰是个难得的人才，如果加以重用，以后必成大器。于是，他决定与米兰合开一家饭店，启动资金由自己承担，米兰除了担任经理一职之外，还能享受一定比例的股份。
那位客人果然没有看错人。米兰将饭店打理得井井有条，生意十分红火。又过了几年，米兰在北京已经拥有了好几家饭店，她本人也被业内人士称赞为女强人。
在新员工的培训大会上，米兰每次都会用自己的经历激励那些北漂青年男女，临到结束时，她总会用肯定的语气说：“只要全力以赴，天下没有做不成的事情。”
所以，决定一个员工能否在工作中做出成绩的关键因素，不在于该员工是否具备超强的能力，也不在于外界的条件是否优越，关键在于其是否能够全力以赴。一个员工只要全力以赴，即使他所从事的是最简单的工作，即使他能力普通，即使没有优越的外界条件，他仍旧可以在工作中做出一番成绩来。
难怪有人说：“全力以赴是难题的克星，因为它能让你咬紧牙关坚持下去，不论被击倒多少次，它总能支持你再爬起来。所以，只要你的工作目标已经确立，你就必须全力以赴。”全力以赴能让你把工作做得比别人更完美、更迅速、更正确；全力以赴能够充分激发你的潜力，让你不断迸发出解决问题的有效方法；全力以赴能让你抓住机会，扩大你发挥才能的平台。