作为企业的一名员工，企业不喜欢什么事都不顾团队的利益而按照自己的想法草率行事的员工。这样的员工即使再有能力，也会给人一种傲慢自负，不善于团结作战的印象。相反，那些虽然个人能力不是很强，但踏实工作，服从企业里的每一项制度或者安排，虚心向周围的每一位同事或者领导学习，集体荣誉永远在心中的员工更受团队的欢迎。这样的服从者，不仅让团队的劲往一处使，在服从中，自己也会从中学习到更多的经验与知识，从而得到提升。
我们工作时都处于一个企业或者公司中，这就是一个大的团队。身为团队中的一员，无论自我感觉如何优秀，都要一心一意地服从团队的制度和安排。不听从指挥的员工危害企业生产力，迟早会被无法忍受的企业扫地出门。他们使老板觉得自己形同虚设，权威受到伤害，还影响公司全体成员的协调性。不服从是要付出代价的。
“二战”结束后，麦克阿瑟成为日本的“绝对统治者”，他对日本的政治、经济进行了力度非常大的改革，使日本走上了社会经济迅速发展的道路。但麦克阿瑟在没有经过批准的情况下，擅自将驻日美军人数削减一半。麦克阿瑟的举动实属目中无人，总统杜鲁门大为恼火。战争结束后，杜鲁门两次电令麦克阿瑟回国参加庆典，但他都没有服从，而是以“日本形势复杂困难”为由回绝。