成功的唯一方法就是经历多次失败
精英员工明白，失败是成功的垫脚石。普通员工通常会片面地认为，成功、失败，非此即彼。但精英员工却认为积累了数次失败经验后就有成功的希望。当然，他们会做最大限度的准备工作，尽量避免致命失败。然后，他们在小范围内快速开展工作，在工作过程中继续留心调整规避风险策略。
要想适应外部变化，只能迎接新的挑战。同时，我们还必须清楚地了解，挑战，难免会存在弊端。如果你只盯着这个弊端不放，力求把风险降为零，不仅浪费时间和费用，最终还有可能很难再付诸行动。
精英员工能坦然面对弊端，只要利大于弊，就会付诸行动。所以我们与其苦思冥想“怎样才能消除弊端”，不如充分享受挑战带来的好处，这样才更有意义。
如此，我们只要明白这个最初目的，自然就会采取正确姿态——积极向前，努力行动，不为逃避找理由。再怎么反复论证那些看不见的风险，也不会进步。让我们先从小范围开始，在修正过程中把风险控制到最小，才能最终一步步走向成功。