波利给我们的这个教训是很有价值的。之所以强调这一点，是因为这个教训是有才华的年轻人很难以接受的。
在职场上，人们普遍过分关注自己工作达成的结果，不过工作达成的积极结果，对公司有利，而对个人无益。正如波利那样，执着于结果，就会选择性地忽略能够带来长远利益的事物。波利放弃获得另一项专长，而只关注跟奈尔森工作时得到的成就，这样的选择，太过依赖奈尔森的个人成功（让她和奈尔森绑在了一起），而且她还把增加网站浏览量当作唯一的专业技能。
波利自己并未意识到，不过她确实成了我所称的“达人型”专家，也就是那种仅有一技之长的人的专称。这跟我们之前提到的那种总是获得成功的“万事通”完全相反。发挥自己的一技之长是大家普遍接受的职场策略，但这样做有相当大的风险，其风险比用这条策略在职场上获胜的可能性更高。在这种情况下，拥有专长的优势在于，如果你的技能一直都是有用的，那你就总会有相应的工作要做。然而从另一方面而言，这种策略之所以糟糕，是因为它有如下两个缺陷：