什么东西刺激教授去做他被期望做的事情？忽略自己的主要职责可能导致工资的损失。忽略其他方面将有损于自己在同行和学生中的威望。一些教授投身于社会的公共机构，这可能是他们的母校。其他人关心学生，想为教育他们作出贡献。一些人把工作当成享受。另一些人则出于道德的考虑：在其位就要谋其政，因此便有了许诺的道德义务；进一步说，领工资敦促人们做某种事情，公正地回报自己的所得。
显然，这些工作上的期望与社会道德完全不同。如果父母没有告诉子女，在地方大学，教授被期望每学期教两门课，他很难被谴责为没有对孩子进行道德教育，这同样也适于他没有教给女儿任何家庭主妇的角色规范。
然而，一个人对待自己角色期望的态度与他的个人道德法典之间有某种相似之处。通常一个人受内在刺激去履行自己的职责，无论是出自何种理由，如果他不这样做，都将会感到不舒服。大多数人都想成为出色的教授，或者无论干什么工作，都想干好；这与他们自己的理想联系在一起。人们认为他们的表现是重要的，恰当的考虑会影响有关工资的决定。我们使用非常相似的语言把它描述为被看成道德问题的行为：“职责”“义务”和“责任”。