在过去三十多年，中国的经济增长主要靠走劳动密集型道路，在国际经济的竞争格局中较好地发挥了比较优势，成为世界制造业中心。然而，就业质量成为阻碍经济进一步健康发展的软肋。《中国劳动力市场报告2011》基于统计年鉴数据，构建了一个包括6个维度的指标体系，涉及就业环境、就业能力、就业状况、劳动者报酬、社会保护和劳动关系等内容；并进一步选取了20个二级指标和50个三级指标来评价全国的就业质量，使用主成分分析法对中国大陆30个省份的就业质量状况进行了测算，从而在宏观角度衡量了中国各地区就业质量的总体情况和相对高低。从就业质量评价结果来看，全国就业质量总体水平并不高。以2008年为例，全国就业质量指数的平均值仅为34.81，即便是得分最高的北京，就业质量指数值也只有74.35，与指数标准的最高值（100）相比仍有较大差距。除了少数经济发达的省份外，大部分省份的就业质量指数较低；另外最高和最低的地区之间的差距很大，存在严重的地区间就业质量不均衡、发展不协调的问题。特别是东部经济发达地区的就业质量较高，比全国平均水平领先很多；中部欠发达地区和西部落后地区之间的就业质量则很低。具体排名如表3-2所示。